Сбор грибов на предприятии
- 20/год zł (злотих)
- Польща (Єленя-Гура)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Для жінокГрафик/период работы: 5-7 дней в неделю (выходные плавающие, гарантированный минимум 200 часов/месяц) Смены с 7 утра (ночных смен нет)
Оплата: 20 злот нетто/час
Жилье: Жилье предоставляется с удержанием с заработной платы
10 зл/сутки за коммунальные услуги.
Комнаты по 2-4 человека (жилье находится 5-10 минут
ходьбы от работы,на некоторых хостелах которые далеко
от места работы,предоставляется транспорт ).
Спецодежда: Одежда своя удобная,выдается халат. Рабочую обувь предоставляем бесплатно, если продолжительность работы составила более 1 месяца, в ином случае – стоимость за обувь высчитывается из заработной платы – 100 злотых.
Инструмент: предоставляют
Доезд на работу: остел расположен в пешей доступности (На расстоянии 5-10 минут) На некоторых хостелах которые далеко от места работы,предоставляется транспорт .
Для кого: женщины 18-45 лет
Обязанности:: Сбор грибов на предприятии,сортировка по качеству
,взвешивание, упаковка в емкости для транспортировки
(Девушки не ходят пешком,есть вузки)
Опыт: не обязательно
Знание языка: украинский,русский, польский(минимальный)
Информация:При не отработке 14 дней,после сообщения об увольнении штраф составляет 500 зл.
На предприятии температура 18-20 градусов (комфортная
температура для работы ).
Документы: санитарная книжка польского образца
(способствуем получению)
Граждан каких стран трудоустраиваем: :украинки;Действующая виза. - Карта побыта (В наявности децизия) - Загранпаспорт и песель (Со статусом укр). - Если человек только едет из Украины (в первый раз)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.4K
