Firma HELLA, dostawca przemysłu samochodowego działający pod marką Forvia, wchodzi na rynek elektroniki wysokoprądowej z masową nominacją od niemieckiego producenta klasy premium.
Firma zajmuje się produkcją lamp do samochodów osobowych różnych marek, takich jak Škoda, Audi, Renault, BMW, Seat, Jaguar i inne.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 160 koron/godz. netto;
◈ dopłata za nadgodziny 25%;
◈ dopłata za pracę nocną 10%;
◈ dopłata za pracę w drugiej połowie dnia 5%;
◈ dopłata w dni wolne 10%;
◈ dopłata za pracę w wakacje 100%;
◈ dodatek za pracę w systemie 3-zmianowym 6 koron/godz.;
◈ premia za fundusz przepracowanych godzin roboczych od 0 do 10%;
◈ dopłata za ocenę osobistą od 0 do 10%;
◈ dodatek za wydajność od 0 do 34%;
◈ półroczna premia od 0 do 30% średniego miesięcznego wynagrodzenia;
◈ dopłata za posiłki w wysokości 55% kosztów, maksymalna wysokość dotacji wynosi 33 koron.;
◈ średnie wynagrodzenie miesięczne wynosi 25 000-31 000 koron/netto;
◈ zaliczka wydawana po 2 tygodniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 7,5 godzin dziennie, w zależności od obciążenia;
◈ 3 zmiany, 06:00-14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00;
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ jest możliwość pracy w nadgodzinach.
◈ na niektórych wybranych liniach i stanowiskach pracy są 12-godzinne zmiany.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ transport materiałów produkcyjnych;
◈ sortowanie, pakowanie części;
◈ montaż części;
◈ montaż lamp;
◈ kontrola jakości produkcji.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ do pracy dojazd komunikacją publiczną z miejsca zakwaterowania;
◈ bezpłatnie wydawana jest kurtka robocza i obuwie;
◈ w zakładzie istnieje możliwość zakupu obiadu
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.