Монтажник металевих частин❗️ на завод ŠKODA VAGONKA
м. #Острава
Обов’язки:
✔️складання та підготовка механічних частин внутрішнього обладнання вагонів
✔️поетапний монтаж у вагони механізмів гальмівного, опалювального, вентиляційного, рульового управління, дверей, шасі, сидінь тощо.
Зарплата 31 000 крон брутто + бонуси. Якщо кандидат має добрий досвід, він отримає більшу стартову зарплату, але це залежить від рішення бригадира.
Вимоги:
Досвід роботи
Розуміння креслень (хоча б загальні поняття)
Проживання по 2-3 особи в кімнаті. Гуртожиток потрібно оплатити на місяць наперед і потім Шкода вагонка в зарплату компенсує 3500 крон. Проживання для кожного не працюючого члена родини платне, повна вартість.
Проживати можна в будь-якому гуртожитку, не обов'язково в гуртожитку роботодавця, можлива допомога з пошуком гуртожитку.
Бонуси:
• бонус за відвідуваність у розмірі 1500 чеських крон брутто
• 1000 чеських крон нетто / місяць – картка Edenred (кафетерій 12 000 чеських крон / рік)
• доплати за надгодини та роботу у вихідні та святкові
• додатковий тиждень відпустки поза законом
• внесок на пенсійне страхування в розмірі 1300 чеських крон після випробувального періоду (працівники самі повинні оформити пенсійне страхування, потім Škoda робить внески) - для власників робочих карт
• субсидоване харчування (24 чеських крон х 3 разове та 1 разове 37 чеських крон)
• Знижка на тариф – O2 family
• Допомога на житло 3500 чеських крон - стосується лише проживання в гуртожитках (не розповсюджується на квартири).
Графік роботи:
2 зміни з 06.00 до 14.00, з 14.00 до 22.00 по 7.5 годин, є надгодини (до 416 додаткових годин на рік).
Зверніть увагу - робота в 2 зміни без нічних❗️ Нічні можливі в майбутньому, коли завод набере необхідну кількість людей, коли це буде складно сказати.. може через пів року, може через рік.
Безкоштовне оформлення. Підходять візи тимч. захисту, карти побуту, паспорт ЕС.
Wszystkie oferty od "Emigrant" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.