Nescafe to największa na świecie marka kawy rozpuszczalnej firmy Nestle. Zakład produkcyjny jest nowoczesny, bardzo czysty. Miejsce pracy jest dobrze oświetlone, są stoliki i krzesła dla pracowników, którzy wolą pracować na siedząco.
️Numer kontaktowy: + Viber (Ilona)
Zadzwoń, BEZPŁATNA konsultacja!
Wynagrodzenie i premie:
Stawka miesięczna: 4500-7000 zł netto
Stawka godzinowa - 25 zł na rękę
Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki);
Dodatkowa opłata 0.8 zł netto na godzinę, jeśli masz poniżej 26 lat.
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, oznakowaniem i postanowieniem daty na gotowych produktach + kontrolą jakości + przygotowaniem do wysyłki do magazynu.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są konieczne. Czyste komfortowe warunki pracy, w magazynie ciepło. Są procesy siedzące.
Grafik pracy:
2 zmiany po 8-12 godzin: do 18.00 lub do 22.00
5 dni pracy + 1 dzień wolny, można pracować wybierając dni
BEZ NOCKÓW
Możliwość brania nadgodzin
od 240 do 288 godzin miesięcznie (jeśli chcesz pracować więcej, można brać dodatkowe godziny do 320 godz./mies)
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Każdy pracownik otrzymuje indywidualną odzież roboczą
Zakwaterowanie:
Wygodne zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca.
W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary mieszkają oddzielnie.
Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym od pracodawcy;
Zadzwoń, a udzielimy Ci BEZPŁATNEJ konsultacji.
Numer kontaktowy: + Viber (Ilona)
Licencja Ministerstwa Społecznej Polityki Ukrainy 223 o.
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i formalności zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілона" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.