Wilderness Suomu Oy г. Suomutunturi (Финляндия)
Описание вакансии: работа в ресторане крупного отеля как повар на кухне, приготовление блюд из холодных и горячих цехов, приготовление завтраков и буфетов, работа как в ресторане типа “бистро” так и в “a la carte”. Трудоустройство напрямую к клиенту.
Каких кандидатов мы ищем: любой пол, до 55 лет, с профессиональным опытом работы на кухне от 3 лет. Обязательно знание английского позволяющее относительно свободно общаться. Документы: принимаем локальных кандидатов с уже готовыми документами и напрямую из Украины, нужна активная биометрия без актуальных виз/карт побыта/защит в других странах ЕС, на месте работники будут делать временную защиту перед выходом на работу. К каждому кандидату должна прилагаться детальная информация про опыт работы - название заведений, время работы, обязанности, контактный телефон. Кандидаты будут .подтверждаться после разговора с клиентом.
Зарплата: 12 евро брутто/час (по финскому законодательству зарплата до 16000 евро в год не облагается налогом, поэтому в среднем 7 месяцев в году все получают 12 евро на руки). Зарплата в месяц около 2160 евро нетто (после превышения лимита в 16000 евро немного упадет за счет налога). Выплата зарплата до 3 числа каждого последующего месяца.
График: в сезонное время (декабрь) по 10 часов в день, 26-28 рабочих дней. Остальное время в году график стандартный - 6-8 часов в день 20-25 рабочих дней в месяц. Рабочие дни могут выпадать в каждый день недели. Рабочие часы зависят от график и местятся в стандартном графике работы ресторанов.
Питание и одежда: стандартный комплект одежды предоставляется, иметь свою удобную закрытую обувь. Питание бесплатно 2 раза в день - обед и ужин.
Проживание: бесплатно на территории отеля, комнаты в основном по 2 человека.
Wszystkie oferty od "EWL Partners Warszawa (STRUKTURA IRINY KOWALIK)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 40.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.