**Produkcja i pakowanie cukierków MIESZKO**
Firma zajmuje się produkcją słodyczy. W asortymencie firmy znajdują się cukierki (karmelowe, żelowe i kremowo-pomadowe), czekolada, wafle i chałwa.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 18,5-23,5 zł/godz netto;
💰 5100-5700 zł/mies netto; 46 000-52 000 UAH; 1260-1400$;
📈 Praca po 8 godz/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par małżeńskich do 55 lat;
📜 BIO lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies;
📍 Racibórz (80 km Katowice).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5100-5700 zł/mies netto; 46 000-52 000 UAH; 1260-1400$.
◈ 18,5 zł/godz netto - stawka;
◈ 19,5 zł/godz netto - stawka do 26 lat.
◈ Od 1 STYCZNIA stawka za godzinę wyniesie 21,80 zł netto
◈ 23.50 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (szczegóły do potwierdzenia).
◈ Są premie.
◈ Zaliczki nie ma.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 8 godzin;
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180 (są nadgodziny);
◈ Dokładny grafik ustalany na miejscu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca przy produkcji i pakowaniu cukierków;
◈ Praca na linii.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne 400 zł/mies;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ Wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Dojazd do pracy: transportem publicznym lub jeśli są miejsca, zakwaterowanie w odległości pieszej.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ W dniu rejestracji OBOWIĄZKOWA KAUCJA W WYSOKOŚCI 150zł. Dokonywana pod podpis z kwitkiem i zwracana w ostatniej pensji pracownika.
📍 **MIEJSCE PRACY**
Ul. Starowiejska 75, 47-400 Racibórz
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 697
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.