З питань, що стосуються вакансії прохання звертатися у Viber, Telegram або Whatsapp +48(792)412-938
МІСЦЕ РОБОТИ:
Гданськ
СТАВКА:
23 зл/год
ОБОВ'ЯЗКИ:
Робота на фабриці, яка займається поставками горіхів і сухофруктів.
Потрібні працівники в цех з переробки сухофруктів і горіхів. У цеху виконується фасування горіхів, сушіння, смаження горіхів, сухофруктів (обов'язки жінок), а також присутня фізична робота, яка входить в обов'язки жінок: подача 15-кілограмових пачок на конвеєр (не протягом цілого дня, змінюють по процесах). В обов'язки чоловіків входить: подача горішків на конвеєр (потрібно засипати сировину з мішків по 30 кг в машину, носити мішки не потрібно, їх підвозять під місце вивантаження), подача 15-кілограмових пачок на упаковку та їх укладання на палети, очищення конвеєра в процесі роботи.
ТЕМПЕРАТУРА В ЦЕХУ:
2 цехи. 18-24
ГРАФІК РОБОТИ:
Пн.-Пт. (субота за бажанням) 6:00-18:00, з 18:00-6:00, напрацювання на місяць 200-230 годин/міс.
РОБОЧИЙ ОДЯГ:
Видається
ЖИТЛО:
Надається, 10 зл/добу за комунальні
ПІДЛОГА:
М
ВИМОГИ/ДОСВІД:
- Віза, безвіз
- До 45 років
- Досвід не потрібен
ЗНАННЯ ПОЛЬСЬКОЇ:
Не потрібно
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
За 12 годинним робочим графіком є 2 перерви по 30 хв + можливі перерви на перекур; на заводі є обладнана їдальня, є роздягальня з шафками та душем; Проїзний(громадський транспорт) на місяць на стороні працівника - 130 зл/міс.
Потрібна санітарна книжка, вартість 280 зл - віднімаємо із зарплати.
Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 300 зл.
Wszystkie oferty od "Recruter__PL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 268
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.