**Produkcja i pakowanie cukierków MIESZKO**
Firma zajmuje się produkcją słodyczy. W asortymencie firmy znajdują się cukierki (karmelki, żelki i kremowo-fondantowe), czekolada, wafle i chałwa.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 18,5-23,5 zł/godz netto;
💰 5100-5700 zł/mies netto; 46000-52000 грн; 1260-1400$;
📈 Praca po 8 godz/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par małżeńskich do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
🤝 Legalne zatrudnienie na umowę Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies;
📍 Racibórz (80 km Katowice).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5100-5700 zł/mies netto; 46000-52000 грн; 1260-1400$.
◈ Stawka: 18,5 zł/godz netto;
◈ Stawka do 26 lat: 19,5 zł/godz netto.
◈ Od 1 STYCZNIA stawka godzinowa wynosić będzie 21,80 zł netto
◈ Stawka od 18 do 26 lat: 23,50 zł/godz netto (do potwierdzenia).
◈ Są premie.
◈ Nie ma zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 8 godzin;
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180 (z nadgodzinami);
◈ Dokładny grafik ustalany jest na miejscu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca przy produkcji i pakowaniu cukierków;
◈ Praca na linii produkcyjnej.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Koszty użytkowania 400 zł/mies;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ Wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Dojazd do pracy: komunikacją miejską, lub jeśli jest miejsce, to zakwaterowanie w pieszej odległości.
📍 **MIEJSCE PRACY**
Ul. Starowiejska 75, 47-400 Racibórz
Wszystkie oferty od "Personal Work Юрій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.