Пакувальник на складі товарів не продуктової групи RHENUS
- 5300 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
RHENUS BŁONIE
Склад-магазин продуктів супермаркетів мережі LIDL.
Адреса та місто роботи: Błonie ul Batorego 6
Посада: Пакувальник на складі товарів не продуктової групи(посуд, одяг та інші товари для дому)
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 18.08 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 23.50 нетто/год.
Ставка базова - 23,50 zł brutto - 18,08 нетто/год.
Ставка 1 поріг премії - 25 zł brutto - 19,23 нетто/год.
Ставка 1 поріг премії - 26 zł brutto - 20,00 нетто/год.
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
6 днів на тиждень, по 10-12 годин, у 2 зміни (6:00 - 18:15 / 10:15-22:30). Без нічних змін. На місяць 200-280 годин.
Перерви - при 8-годинній зміні 30 хвилин і 10 хвилин
при 12 годинній зміні 30 хвилин і 10 хвилин
Проживання
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 350зл нетто. Доплата за своє житло - 300 зл, на картку якою можна розплатитися в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: Надається розвока з адреси Modlińska 10C, 05-870 Błonie (виїзд з заправки PEKAES)
Обов'язки працівника:
На складі є норми.
- Робота полягає в комплектації замовлень товарів з використанням сканера, підготовки замовлень для відправки продукції.
- Процес з поверненням товару, обробка декларацій, прийом доставок.
- Наші працівники в основному працюють у відділі PICK (комплектація), PACK (пакування), ZWROTY (повернення товару), CREARING (контроль якості), ZAŁADUNKI (підготовка замовлень для відправки).
Норми на процесах такі:
- Процес PAK
Рівень 1 - 60 шт/год. Рівень 2 - 75 шт/год.
- Процес PICK
Рівень 1 - 115 шт/год. Рівень 2 - 140 шт/год.
- Процес PICK (працюють чоловіки)
Рівень 1 - 95 шт/год. Рівень 2 - 120 шт/год.
- Процес ZWROT.
Рівень 1 - 42 шт/год. Рівень 2 - 50 шт/год.
Додаткова інформація:
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - жилетка та комфортні робочі черевики.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
