📅 График/период работы: Пн.-пт., рабочие дни, сб. - до обеда либо полный день (по необходимости). Обед один час. 8-10 час/день. 200-220 час/месяц.
🛏 Жилье: Предоставляется платно: 300€/месяц. Оплата после отработанного месяца (удерживается из заработной платы). Жилье согласно стандартам.
Количество сожителей: 2
🦺 Спецодежда: Не предоставляется. Наличие собственной формы обязательно. Работодатель не имеет возможности предоставить самостоятельно либо приобрести.
🔧 Инструмент: Предоставляется бесплатно.
🚙 Трансфер на работу: Предоставляется бесплатно.
📍 Для кого: Мужчины, от 25 до 50 лет
Опыт: В любой стране. Обязателен. От 2 лет, самостоятельный сотрудники. Пунктуальный, аккуратный и самостоятельный работник, который понимает, как выполнять поставленную перед ним работу.
Знание языка: Обязательно. Английский B1. Или немецкий В1 - один сотрудник должен знать. русский - не обязательно.
📝 Необходимые документы: Паспорт ЕС, 24 параграф. У двоих работников должны быть права категории В.
📋Обязанности:
Сборка и монтаж электрических щитов (щитков). Подключение автоматов, УЗО, дифференциальных выключателей. Прокладка электропроводки в квартирах (штробление, укладка кабеля, гофры). Монтаж розеток, выключателей, распределительных коробок. Подключение осветительных приборов. Чтение электрических схем (желательно). Проверка и тестирование выполненных работ. Соблюдение техники безопасности на объекте.
Испытательный срок: Да
3 дня - оплачиваются в случае, если работник продолжает работу.
Wszystkie oferty od "E-WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 48.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.