Wittchen – znany polski producent galanterii skórzanej.
Link do strony firmy -
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Zgodnie z nowym polskim prawem, dopóki w ciągu roku osoba nie zarobiła 30 000 złotych (na jednym zakładzie lub kilku - bez różnicy, chodzi o całość roczną), - stawka będzie wyższa. Jeśli roczny zarobek przekroczył 30 000 złotych - kolejne wynagrodzenia są opodatkowane, więc stawka będzie niższa (ze względu na potrącanie podatków). Taki system nie działa we wszystkich przedsiębiorstwach, ale w tej ofercie tak.
◈ Stawka, dopóki w ciągu roku nie zarobiono 30 tys.: 18.41 zł/godz netto;
◈ Stawka, jeśli roczny zarobek przekroczył 30 tys.: 16.47 zł/godz netto;
◈ 23.5 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia);
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca na 2 zmiany po 8/12 godzin;
◈ jeśli po 8 godzin to grafik: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00;
◈ jeśli po 12 godzin to grafik: 06:00 – 18:00, 10:00 – 22:00;
◈ praca 5 dni w tygodniu, czasami pracujące soboty lub niedziele (w te dni możliwa praca tylko na dziennej zmianie od 06:00 do 14:00)
◈ zazwyczaj dużo godzin we wrześniu i w okresie świąt zimowych, poza sezonem praca po 8 godzin (do 200 godzin miesięcznie).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca w magazynie, rozładunek i załadunek towarów, kompletacja i pakowanie towaru, utrzymanie czystości miejsca pracy.
◈ kobiety pracują głównie przy takich procesach jak: kompletacja zamówień – damskie torebki, portfele, obuwie; pakowanie towaru - może być drobny towar, mogą być także walizki (są one puste, waga zależy od wielkości walizy, największe ważą 5-7 kg);
◈ kobiety i mężczyźni pracują przy procesie przyjmowania zwrotów – trzeba sprawdzić towar, ewentualnie mogą wycierać, czyścić produkt.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ opłaty komunalne 350 zł/mies.;
◈ dodatek dla kandydatów z własnym mieszkaniem wynosi 350 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 584
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.