Pracownik w fabryce samochodów AUTONEUM
AUTONEUM CZ s.r.o zajmuje się seryjną produkcją części dla przemysłu motoryzacyjnego. Głównie są to izolacje akustyczne, wykładziny, plastikowe części i piankowe izolacje.
AUTONEUM współpracuje z producentami samochodów na światowym rynku takimi jak BMW, Ford, Opel, Volvo, Suzuki, VW, Skoda Auto i wieloma innymi. Fabryka należy do szwajcarskiego koncernu Autoneum.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
25000 koron/miesiąc; 42 000 UAH; 1100$.
◈ 160 koron/godzina netto - stawka.
Z dodatkowymi godzinami pracownicy zarabiają więcej, nawet do 40000 koron (7900 złotych lub 1692 euro).
Również do wynagrodzenia dołącza się premia za jakość i szybkość pracy - nawet do 6000 brutto.
Wynagrodzenie do 20 dnia każdego miesiąca.
Zaliczka 2000 koron możliwa po przepracowanych 5 i 15 zmianach.
Początkowe wynagrodzenie zasadnicze: 144,06-czk/h
◈ Dodatkowy składnik wynagrodzenia za zmianę + 36,02-czk/h - naliczany za dobrą pracę bez braków i produktywność w ramach całej brygady
◈ Dodatek za nadgodziny, pracę w święta, soboty i niedziele - zgodnie z prawem pracy w Czechach
◈ Dopłata za pracę w nocy (od 22.00 do 06.00): 25 CZK/godzina
◈ Dopłata za pracę w drugiej połowie dnia (od 14.00 do 22.00): 15 CZK/godzina.
◈ Liczba dni urlopu - 25.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca w trzech zmianach 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
Pierwszy tydzień jest na szkolenie i nie ma możliwości brania dodatkowych godzin, ale później taka możliwość istnieje, niektórzy pracownicy brali zmiany nawet po 16 godzin.
📜 OBOWIĄZKI
◈ praca ręczna stojąc;
◈ praca z materiałem i gotowymi produktami;
◈ obsługa i drobne utrzymanie maszyny;
◈ kontrola produktu.
house_with_garden ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hotelach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby (w pokoju własna łazienka).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Bor, Czechy.
Wszystkie oferty od "Personal Work/ Ірина" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.