👤 Упаковщик на складе одежды
🌍 Gądki (Poznań)
💢 Требования:
👫 Мужчины, Женщины, Пары
🖇 До 50 лет (старших кандидатов согласуем только с опытом)
👣 Готовность к работе на ногах
💭Что предлагается?
📝 Umowa o pracę
💸 4100 brutto (премии 250 brutto premia frekwencyjna)
Зарплата до 10 числа каждого месяца.
📆 График: 5-6 дней в неделю, по 8 часов, в 2-3 смены (6-14:15/14-22:15/22-6:15). Дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время. Перерывы – 30 минут при 1 и 2 сменах и 15 минут при 3 смену
🏡 Проживание: бесплатно в г. Познань Возвращение за свое жилье 500 злотых брутто
🚌 Доезд: предоставляется бесплатно, занимает 20-30 минут. Возврат 100 злотых брутто за доезд своим транспортом
👕 Рабочая одежда: бесплатно
⚙️ Обязанности: маркировка одежды, упаковка одежды, сортировка одежды; комплектация заказа, упаковка одежды; распаковка товара и переупаковка картона; сбор товаров из других отделов; перемещение и упаковка коробок; размещение товаров на складе, полках и вешалках, сбор товаров с полок и стеллажей
📍Дополнительно:
В каждом отделе должны соблюдаться стандарты и нормы. Они могут изменяться в зависимости от месяца.
Отдел возврата стандарт – 670 шт, цикл 86 шт/час
Отдел outbound такт – 185 шт/час
Отдел Pack такт – 190 шт/час
Отдел Indukcjа такт - 590 шт/час
____________________________
🔥 Больше бесплатных вакансий у нас на странице и в группе на facebook – APICAL СONSULTING! 💥
--------------------------
🤝 CONTACT US:
☎️ +995574138627 (viber, whatsapp, telegram)
☎️ +48530365534 / +48530368617
Wszystkie oferty od "Apical Consulting Georgia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.