Firma zajmuje się produkcją metalowych i gumowych części samochodowych. Produkcja jest częścią globalnej grupy producentów części samochodowych, założonej w Japonii w 1929 roku. Silne pozycje i prestiż potwierdzają wysokie miejsca w światowych rankingach producentów wyrobów gumowych dla przemysłu motoryzacyjnego.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 19.00-23.50 zł/godz. netto;
💰 4500-6500 zł/mies. netto; 40 000-58 000 UAH; 1100-1600 USD;
📈 Praca po 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub “paszport ukraiński+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450-650 zł;
📍 Wolbrom (60 km od Katowic).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-6500 zł/mies. netto; 40 000-58 000 UAH; 1100-1600 USD.
◈ 19.00 zł/godz. netto - stawka podstawowa;
◈ 23.50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do potwierdzenia).
◈ Zaliczka - 400 zł po przepracowaniu tygodnia.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Poniedziałek-niedziela, dwie zmiany po 12 godz. Wolne dni są, 1-2 razy w tygodniu.
◈ Istnieje możliwość pracy po 8 godzin.
◈ Podczas szkolenia praca tylko po 8 godzin.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-280.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kontrolowanie załadunku materiału metalowego do pracy;
◈ Obsługa maszyny (czyszczenie maszyny);
◈ Kontrola jakości wyprodukowanych części;
◈ Sortowanie części;
◈ Naklejanie etykiet na części;
◈ Pakowanie gotowych produktów do pudełek;
◈ Nie ma potrzeby noszenia ciężkich rzeczy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: 200 zł (dla studentów brak dopłaty);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-5 osób;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie.
◈ Warunki na terenie zakładu: są szatnie, kuchnia, palarnia.
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.