**Pracownik w fabryce samochodowej IS-POLSKA**
Fabryka samochodowa IS-POLSKA - produkcja pokryw do samochodów (części o wadze nie większej niż 4 kg).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 19-21 zł/h netto;
💰 4900-6300 zł/mies. netto; 44 000-57 000 UAH; 1200-1550$;
📈 Praca 12 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn, kobiet, par małżeńskich do 45 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł;
📍 ul. Wroclawska 26a, 59-400 Jawor (68 km od Wrocławia).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4900-6300 zł/mies. netto; 44 000-57 000 UAH; 1200-1550$.
◈ Stawka 19 zł/h netto;
◈ Stawka 21 zł/h netto - dla osób poniżej 26 lat.
◈ Wynagrodzenie naliczane 15-25 dnia miesiąca za poprzedni miesiąc (na kartę).
◈ Brak zaliczek.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 5-6 dni w tygodniu 12 godzin;
◈ 2 zmiany 6:00-18:00/ 18:00-6:00;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 260-300.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca przy maszynach;
◈ kontrola jakości produktu końcowego;
◈ pakowanie.
Praca stojąca. Fizycznie nieskomplikowana, procesy nie wymagają specjalnych umiejętności ani znajomości języka.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Koszty mediów 400 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia);
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ Osobne pokoje dla par!
◈ Wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Dojazd z miejsca zamieszkania do pracy 5-7 minut pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Ubranie robocze – na koszt firmy (bezpłatnie).
◈ Badania lekarskie – na koszt firmy (bezpłatnie).
◈ UWAGA! Po podpisaniu umowy obowiązkowa kaucja 150 zł, zwracana w ostatnim wynagrodzeniu (kaucja za odzież roboczą i badania lekarskie).
◈ Na miejscu pracy nie ma żadnych ostrych zapachów.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ ul. Wroclawska 26a, 59-400 Jawor (68 km od Wrocławia).
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 465
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.