**Pracownik magazynu odzieży, obuwia i akcesoriów Spedimex**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 18,97-23,50 zł/godz. netto;
💰 4500-7000 zł/mies. netto; 40 000-63 000 UAH; 1100-1700$;
📈 Praca po 10-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet i par małżeńskich do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
📍 m. Stryków (20 km Łódź).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-7000 zł/mies. netto; 40 000-63 000 UAH; 1100-1700$.
◈ 18.97 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23.50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Wypłaty dokładnie od 15 do 20 dnia każdego miesiąca. Jest zaliczka.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 10-12 godzin, 5-7 dni w tygodniu.
◈ Praca w systemie dwuzmianowym:
Pierwsza zmiana: od 06:00 do 18:00,
Druga zmiana: od 18:00 do 06:00.
◈ Przerwy płatne!
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-300.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ sprawdzanie towarów pod kątem integralności (aby rzecz nie była uszkodzona, miała wszystkie guziki, aby nie było plam itp.);
◈ kompletacja i sortowanie zamówień;
◈ praca ze skanerem;
◈ kontrola jakości i integralności zwróconych towarów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 400 zł (z wynagrodzenia);
◈ zakwaterowanie w Glowno;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-Fi);
◈ dojazd do pracy - bezpłatny
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Temperatura w zakładzie +20+22.
Wszystkie oferty od "Виталий Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.