🗂 **WYMAGANIA**
◈ Kobiety;
◈ Wiek do 47 lat;
◈ Bio lub „paszport ukr + Pesel”;
◈ Narodowość: Ukraina i Białoruś;
◈ Umowa na co najmniej 90 dni.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3600-5500 zł/mies netto; 33 00-50 000 UAH; 980-1350 USD.
◈ 21.00 zł netto - stawka dzienna;
◈ 22.00 zł netto - stawka nocna (22:00 - 06:00);
◈ 23,50 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia);
◈ 200 zł brutto - premia za wykonanie 100% normy i 100% frekwencji w pracy;
◈ 300 zł netto - premia kwartalna za 100% frekwencji w pracy przez 3 miesiące z rzędu;
◈ Zaliczki nie są dostępne.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Grafik pracy: 3 zmiany po 8 godzin 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ Dodatkowe godziny pracy można otrzymać indywidualnie po szkoleniu;
◈ Poniedziałek-Sobota – dni robocze, niedziela – dzień wolny;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Montaż kabli elektrycznych do samochodów;
◈ Wiązanie kabli;
◈ Kontrola jakości.
🏠 **NOCLEG**
◈ Zapewniony przez pracodawcę;
◈ Opłaty za media 400 zł/miesiąc;
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ Wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Dla osób wynajmujących mieszkanie samodzielnie - dopłata: 200 zł miesięcznie;
◈ Dojazd do pracy: pieszo 30-45 minut lub lokalnym transportem na własny koszt.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: początkowo trzeba mieć własną odzież (bez wymagań), później jest możliwość otrzymania odzieży od firmy.
◈ W zakładzie brak zapachów.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Ełk (blisko granicy z Białorusią).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.