🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
◈ wiek do 65 lat;
◈ Bio lub „paszport ukr+Pesel”;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy, Mołdawii i Białorusi.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 21 zł/godz netto;
◈ stawka 23,50 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (do negocjacji).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ PN-ND;
◈ 2 zmiany, po 12 godzin;
◈ 06:00-18:00, 18:00-06:00;
◈ dni wolne zgodnie z ustaleniami;
◈ 280-320 godzin pracy miesięcznie.
◈ Możliwość pracy po 16 godzin na życzenie.
📜 **OBOWIĄZKI**
☑️ Zakład świeżej ryby:
◈ Oczyszczanie ryby;
◈ Filetowanie ryby;
◈ Pakowanie ryby;
◈ Pakowanie produktów w kartony;
◈ Układanie na palety.
☑️ Zakład wędzonych ryb:
◈ Wędzenie ryb;
◈ Pakowanie i etykietowanie;
◈ Pakowanie produktów w kartony;
◈ Układanie na palety.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszt mediów 300 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dwa rodzaje zakwaterowania: hostel 5-10 minut od zakładu i hostel 1 km od zakładu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju); brak łóżek podwójnych, są łóżka piętrowe;
◈ prośba o zabranie pościeli.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ W zakładzie temperatura do +07, +14°;
◈ Jest stołówka, czajnik i kuchenka mikrofalowa;
◈ Odzież robocza i obuwie wydawane bezpłatnie (przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące - 150 zł potrącane z wynagrodzenia);
◈ Badanie lekarskie - bezpłatnie (przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące - 250 zł potrącane z wynagrodzenia).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Koziegłówki (35 km od Częstochowy, 50 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.