**Pracownik produkcji przekąsek PERLA**
Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkty firmy — przekąski, sałatki, rolki, hummus.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH RZECZACH**
💵 Wynagrodzenie 18.98-23.50 zł/godz. netto;
💰 4500-7000 zł/mies. netto; 39 000-62 000 UAH; 1100-1700$;
📈 Praca 8-10-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 57 lat;
📜 Biometria lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 500-530 zł/mies.;
📍 Głobino (6 km od Słupska).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-7000 zł/mies. netto; 39 000-62 000 UAH; 1100-1700$.
◈ 18.98 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23.50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do negocjacji).
◈ Dla osób pracujących ponad 240 godzin jest dodatkowa premia + 70 groszy + stawka za każdą roboczogodzinę.
◈ Zaliczka dostępna.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca od poniedziałku do piątku, po 10-12 godzin;
◈ Plus soboty robocze po 8 godzin;
◈ I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 - zmiana czyszcząca.
◈ Przerwy: dwie 20-minutowe przerwy;
◈ Około 240-300 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ produkcja przekąsek warzywnych;
◈ napełnianie nadzieniem;
◈ ważenie;
◈ pakowanie gotowych produktów;
◈ stała kontrola jakości produkowanych produktów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media - 530 zł/miesiąc (przy przepracowaniu mniej niż 220 godzin);
◈ media - 500 zł/miesiąc (przy przepracowaniu więcej niż 220 godzin);
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata – 1 zł za przepracowaną godzinę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ *osobny pokój dla pary!
◈ jest wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ transport zapewniony (140 zł z wypłaty).
Wszystkie oferty od "Виталий Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.