Разнорабочие на фабрику по изготовлению фурнитуры для окон и дверей
- 14 zł (złotych)
- Polska (Leszno)
Разнорабочие на фабрику по изготовлению фурнитуры для окон и дверей
Место работы - Rydzynia (8 км от Leszno)
Зарплата - 13,83 злотых/час нетто + премии до 500 злотых/месяц.
Если Вы студент до 26 лет - 16,21 злотых/час нетто за PIT-0 (наличие студенческого обязательно).
График работы: понедельник-пятница +некоторые субботы, 3 смены на 6.00, 14.00, 22.00 по 8 или 10 часов в день. Работа неделя через неделю: неделя по 8 часов + субботы или по 10 часов пн-пт. Мин. 200 часов/месяц.
Обязанности:
Фабрика по изготовлению фурнитуры для окон и дверей. Работа легкая, мануальная, чаще всего в группах, в комфортных условиях, сидя. Существуют премии до 500 зл как дополнительная мотивация.
- монтаж мелких элементов фурнитуры оконных и дверных проемов;
- работа с металлическими элементами (в виде планки), мелкими заклепками, шурупами и другими элементами;
- контроль качества;
- упаковка готовых изделий;
- поддержание в чистоте рабочего места,
Требования к кандидатам:
- наличие опыта работы на продукции (фабрики, заводы);
- хорошие мануальные способности;
Фирма бесплатно предоставляет:
- возможность изготовления карты побыта на 3 года;
- проживание в доме или квартире по 2-4 человека в комнате;( 50злотых/месяц за коммунальные услуги):
- рабочую одежду и обувь;
- прохождение техники безопасности и прохождение медицинского осмотра,
- русскоязычного координатора;
- пакет мобильного оператора.
ПРИМЕЧАНИЕ: Каждый кандидат должен иметь при себе комплект постельного белья (пододеяльник, простыня, наволочка).
*Есть возможность приобрести по месту в ближайшем магазине Pepco.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






