*Pracownik magazynu markowych ubrań LPP**
LPP — polska międzynarodowa firma odzieżowa, której działalność obejmuje projektowanie, produkcję i dystrybucję odzieży. Firma posiada pięć różnych marek modowych: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4600-7200 zł/mies. netto; 41 000-64 000 UAH; 1100-1750$;
◈ Stawka: 21,20 zł/godz. netto
◈ Stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia) 24,00 zł/godz. netto
◈ Jest zaliczka - 400 zł (po przepracowaniu tygodnia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-sobota.
◈ Zmianowo:
1 zmiana: 6:00-16:00,
2 zmiana: 16:00-02:00,
◈ Średnie wypracowanie w miesiącu - 220-280 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sortowanie i pakowanie odzieży;
◈ Usuwanie magnetycznych klipsów;
◈ Sortowanie odzieży po zwrotach;
◈ Praca ze skanerem i komputerem (po szkoleniu);
◈ Kontrola jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne – 450-500 zł miesięcznie (z wynagrodzenia);
◈ dla studentów – 750-950 zł miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby;
◈ para mieszka osobno, jeśli jest wolny pokój;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ prośba o zabranie własnej pościeli;
◈ zakwaterowanie: zlokalizowane 40-15 minut jazdy od miejsca pracy.
◈ Dopłata za własne zakwaterowanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Nie ma dopłaty dla studentów.
◈ Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 80 zł/mies., dla studentów - 100 zł/mies.
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.