Pracownik magazynu odzieży markowej**
Szwedzka firma, która produkuje ubrania, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły gospodarstwa domowego w segmencie mass-market. Główne zasady marki – wysoka jakość towarów, demokratyczne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-5600 zł/mies; 36 000-50 300 UAH; 960-1340$.
◈ 19,00 zł/godz. netto - stawka;
◈ 21,20 zł/godz. netto - stawka od 1.01.2024;
◈ 24.30 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ 300 zł premii od agencji za 2 pierwsze przepracowane miesiące.
◈ Zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Są dwie zmiany: 07:00-17.30 oraz 17.30-04:00;
◈ Dwie przerwy na zmianę: 15 i 30 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kompleksowanie zamówień;
◈ Kontrola zwróconego towaru;
◈ Pakowanie.
Pudełka nie są ciężkie.
🏠 **MIESZKANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne 240 zł/miesiąc;
◈ Dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: +500 zł do wypłaty miesięcznie;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ Wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Pary małżeńskie mieszkają razem (pary w oddzielnym pokoju);
◈ Bezpłatny dojazd do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Zapewnienie darmowej odzieży roboczej (spodnie, koszula, ocieplana kamizelka, obuwie).
◈ Badania lekarskie 100 zł.
◈ Temperatura pokojowa na magazynie.
◈ Pełne obiady (pierwsze i drugie danie).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Osła (100 km od Wrocławia).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 876
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.