ОБЯЗАННОСТИ
- Приготовление завтраков, обедов и ужинов здорового питания, барбекю и семейные встречи;
- Составление меню, закупка продуктов, отчётность по чекам;
- Соблюдение режима и графика приема пищи, члены семьи завтракают в разное время;
- Приготовления еды для детей, питание без глютена и лактозы/молочных продуктов;
- Контроль за соблюдением всех имеющихся стандартов, правил, требований и санитарных норм;
- Сервировка стола и подача еды;
- Поддержание рабочего места в чистоте и порядке.
ТРЕБОВАНИЯ
- Профильное образование;
- Опыт работы в семьях от 2 лет или в ресторанах высокого уровня;
- Инициативность, высокая субординация, любовь к своей работе;
- Понимание правил гигиены и строгое их соблюдение;
- Аккуратность, честность, порядочность, коммуникабельность;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Наличие справки о состоянии здоровья;
- Гражданство ЕС с возможностью перемещений с семьей в путешествиях.
УСЛОВИЯ
- Заработная плата на руки от 3500-4000+ евро в месяц в зависимости от опыта (по запросу);
- Cамозанятый статус. Возможность официального контракта после испытательного срока;
- Предоставляется место для проживания (отдельно от семьи), если кандидат не имеет места проживания на Кипре и/или в Латвии;
- 1 выходной в неделю (периодически 2), плавающий график работы;
- Оплачиваемый отпуск;
- Долгосрочное сотрудничество.
ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Требуется Повар (Мужчина).
Кипр (осень-весна), Латвия, Юрмала (лето). С возможностью перемещений с семьей.
Состав семьи 4-х человека, 2 взрослых и 2 детей.
Семейные встречи 6-12 человек.
Есть помощница - Домработница.
⚠️ ТРЕБОВАНИЕ К ИНТЕРВЬЮ:
- Наличие Рекомендаций;
- Готовая справка о состоянии здоровья;
⁃ ЕС паспорт для полетов с семьей;
- CV (Резюме) и портфолио присылать на Русском языке на электронную почту info@sidcgroup.com c пометкой на вакансию 554#26
Wszystkie oferty od "SIDC GROUP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 44.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.