Minimalne wymagania:
Wiek: od 21 lat
Kandydaci muszą mieć czteroletnie doświadczenie zawodowe w co najmniej jednej z następujących dziedzin: wojsko, marynarka, lotnictwo, policja lub ochrona hotelu
Doświadczenie w zapewnianiu bezpieczeństwa fizycznego z naciskiem na kontrolę dostępu, metody sprawdzania bezpieczeństwa, obsługę sprzętu do kontroli bezpieczeństwa i zdolność do nauki (rentgen, wykrywacz metalu, wykrywanie materiałów wybuchowych / narkotyków)
Zdolność do pracy w środowisku międzynarodowym
Umiejętności organizacyjne w połączeniu z umiejętnością czytania i pisania oraz podstawową znajomością komputerów.
Kontrakt: 6-8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o wakacie:
Wynagrodzenie: stała pensja według kontraktu
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dwuosobowa
Harmonogram pracy: 7 dni/tydzień, 10 godzin/dzień (zmiany)
Koszty przy zatrudnieniu: wyrobienie paszportu marynarza i certyfikatów bezpieczeństwa, przejście komisji lekarskiej, uzyskanie niezbędnych wiz. Całkowite koszty zależą od trasy/rejsu statku.
Obowiązki służbowe:
Rozumie Program Zarządzania Bezpieczeństwem i Jakością, w tym obowiązki związane z Planem Działań w Sytuacjach Nadzwyczajnych
Musi pełnić dzienną/nocną ochronę i prowadzić dziennik działań nocnych do przekazania funkcjonariuszowi bezpieczeństwa.
Jest zaznajomiony ze wszystkimi obowiązkami związanymi z patrolami i bezpieczeństwem w obszarze trapu.
Może być pierwszym, który dotrze na miejsce zdarzenia lub pożaru, gdzie będzie musiał ocenić sytuację i odpowiednio działać, zanim przybędzie pomoc.
W przypadku alarmu pożarowego, ochroniarz natychmiast uda się do miejsca alarmu. Musi bezzwłocznie poinformować oficera wachtowego na mostku oraz każdego zainteresowanego oficera o każdym zaistniałym incydencie.
Zawsze muszą być gotowi do podjęcia działań awaryjnych w każdej sytuacji. Kontakt przez WhatsApp (+37253579820) Dmitrij
Wszystkie oferty od "Балтийский крюинг" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.