**Pracownik w sieci sklepów MAKRO (METRO)**
MAKRO (METRO) - sieć hurtowni.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 120 koron/godz.;
💵 31000 koron/mies.; 46 000 грн; 1400$;
📈 Praca po 10 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 40 lat;
📜 Wiza czeska;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 130 koron/doba;
📍 Praga, Hradec Králové, Zlín, Olomouc, Brno, Usti nad Labem, Pruhonice, České Budějovice, Stodůlky (Czechy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
31000 koron/mies.; 46 000 грн; 1400$.
◈120 koron/godz. – stawka.
◈ Po pierwszym przepracowanym tygodniu wydawana zaliczka w wysokości 1000 koron raz na tydzień, do pierwszej pensji.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-sobota;
◈ od 20:00 do 6:00;
◈ zmiany nocne;
◈ dwie przerwy na obiad po 30 minut;
◈ około 260 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
Picker:
◈ Zbieranie zamówień hurtowych za pomocą skanera przenośnego (trzeba trochę rozumieć technikę, drobny druk) na palety lub «wózek».
◈ Wykładanie towaru na regał (w razie potrzeby). Produkty spożywcze, chemia gospodarcza.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne 130 koron na dobę;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ Wi fi, toaleta, prysznic, pralka, kuchnia, mikrofalówka, lodówka, niezbędne naczynia, pościel (poduszki, koce);
◈ Pary rodzinne - 2 osoby w pokoju.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Praga, Hradec Králové, Zlín, Olomouc, Brno, Usti nad Labem, Pruhonice, České Budějovice, Stodůlky (Czechy).
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.