ПРОИЗВОДСТВО МОРОЖЕНОГО Grycan
РАСПОЛОЖЕНИЕ: ul. Kwitnącej Wiśni 2, 05-462 Majdan (25 км от Варшавы)
ГРАФИК РАБОТЫ И ЗАРПЛАТА:
График работы в 3 смены работа по 8 часов и возможно иногда по 12 ч: 6-14, 14-22, 22-6, 5 дней в неделю, если по 12 то с 6 -18, с 18-6
-В месяц 168-200 часов. За смену 1 перерыв 20 минут.
-С января ставка 22 зл нетто (для кандидатов до 26 лет есть возможность оформится как студент и получать 27,7 зл нетто)
-Рабочую одежду предоставляют
-Мужчинам, которые работают в холодильнике предоставляют бесплатно горячий обед
ТРЕБОВАНИЯ:
-женщины до 50 лет
-Виза или био
-Сан книга (делают по месту, с зарплаты снимают 50 зл)
ОБЯЗАННОСТИ:
Сотрудник производства (упаковка готовой продукции, эксплуатация линии, приготовление безе, тортов, печенья, подготовка сырья и ингредиентов, приготовление соусов, приготовление добавок для производства мороженого. Работа идет при температуре около 15 градусов) Мужчины также могут работать на складе рядом, где температура около 0 градусов. Они упаковывают коробки на поддоны и отправляют в морозильную камеру.Дополнительно может быть работа в цехе подготовки добавок, где нарезают и моют различные добавки для мороженого. Работа стоя.
ПРОЖИВАНИЕ:
Предоставляем проживание (Widoczna 33, 05-462 Majdan). Комнаты идут на 4 человека, также иногда могут быть комнаты на 2. За проживание снимают с зарплаты 300 зл+налог.Вай фай есть, постель и посуду лучше иметь свою. От жилья до работы около 2 км.
ОФОРМЛЕНИЕ:
Работать будете по договору Umowa zlecenie
Wszystkie oferty od "ТалантЛайн" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.