Pracownik na produkcji Jelenia Plast**
Fabryka Jelenia Plast produkuje artykuły do domu i ogrodu.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies;
📍 Jelenia Góra (110 km od Wrocławia).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie:
3400-6600 zł/mies netto; 30 800-59 300 UAH; 800-1540$;
◈ stawka 18,98 zł/godz netto;
◈ stawka 23,5 zł/godz netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
◈ Po 1 miesiącu pracy, można zwiększyć pensję z 23,50 na 24,50 zł brutto, zdając testy na zakładzie.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 4 dni pracy na I zmianę: 06:00 - 14:00
1 dzień wolny
◈ 4 dni pracy na II zmianę: 14:00 - 22:00
1 dzień wolny
◈ 4 dni pracy na III zmianę: 22:00 - 6:00
2 dni wolne
◈ Możliwość pracy dodatkowych 4 godzin (należy poinformować mistrza o gotowości do dodatkowej pracy)
◈ Około 180-280 godz. miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ obserwacja i kontrola pracy maszyny do formowania produktów z plastiku;
◈ zbieranie produktów z taśmy maszyny;
◈ kontrola jakości produktów;
◈ przycinanie nadmiarowych elementów z plastiku;
◈ pakowanie produktów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają osobno (w miarę możliwości, jeśli jest wolny pokój);
◈ przy samodzielnym wynajmie mieszkania dofinansowanie 300 zł netto w pensji;
◈ z miejsca zakwaterowania do pracy – transport publiczny.
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.