Pakowacz szkła Trend Glass
Jeden z wiodących producentów i dystrybutorów szkła i opakowań szklanych (wazony, szklanki itp.). Praca lekka, stabilna i interesująca.
Krótko o najważniejszym
💵 Wynagrodzenie 17.50-25.50 zl/h netto;
💵 2900-3500 zl/mies (średnio 25 000-30 000 UAH);
📈 Praca po 8 godz.;
👬 Dla mężczyzn i par do 60 lat;
📜Bio/Wiza/Ukraiński paszport + Pesel;
🤝 Zatrudnienie oficjalne na umowie Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie do 300 zl miesięcznie;
📍 m. Szydłowiec (100 km od Warszawy, 114 km od Lublina, 70 km od Kielc)
💳 WYNAGRODZENIE
📈 GRAFIK PRACY
możliwa praca bez zmian nocnych - należy to uzgodnić!
📜 OBOWIĄZKI
🟢Dział DEKORACJI:
Pracownicy jedni układają na linii naczynia, dalej idą one do maszyny malarskiej, inni pracownicy odbierają naczynia, sprawdzają na wady, dalej idą do działu pakowania.
Osobni pracownicy malują ręcznie farbami wodnymi, zapachu jako takiego brak, dział dobrze wentylowany.
🟢Dział PAKOWANIA (Konfekcja), etykietowania:
Na pakowaniu pracownicy pracują przy stołach po 8-10 osób, nic trudnego, zawijają szklanki w papier i składają do pudełek. Ktoś samo składa same pudła, w magazynie ciepło 18-22 stopnie. Bez obcych zapachów. Są normy, ale ich nieprzestrzeganie nie wpływa na wynagrodzenie. Nie ma kar za zbite szkło.
Tu pracuje najwięcej pracowników.
🟢Dział SORTOWANIA:
Mężczyźni przeważnie pracują na wózkach. Praca z przygotowaniem towaru do wysyłki, foliowanie palet.
Praca na nogach, ale łatwa!
🏠 Zakwaterowanie
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
📍 Miejsce pracy
m. Szydłowiec (100 km od Warszawy, 114 km od Lublina, 70 km od Kielc)
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.