ZALANDO склад
- 20 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyПрацівник Німецького Інтернет-Магазину Zalando Gardno
‼️Umowa o prace, медичне страхування
Склади німецького інтернет-магазину ZALANDO. Спеціалізуються на продажі брендового одягу, біжутерії та аксесуарів торгових марок Michael Kors, Calvin Klein, Guess, Armani Jeans, Tommy Hilfiger
‼️Робота фізично не важка, не вимагає додаткових навичок і знання мови, робочим процесам навчають на місці. Робота постійна — не сезон. Чисті та комфортні умови роботи, на складі тепло.
📌Обов'язки:
🔹комплектація та сортування
🔹збір замовлень , робота зі сканером
🔹введення даних із товару за допомогою сканера в комп'ютер.
🔹стікерування товару та упаковка
🔹перевірка якості та цілісності повернутого товару
💵Зарплата:
Ставка 24.02 злотих на годину брутто + премії:
🔸за відвідуваність та ефективність роботи +15% від загальної сумми
🔸нічні зміни + 25 зл. брутто за кожен день
🔸+100 зл. брутто за виходи у вихідний день
⏰Графік роботи:
три зміни: 6:00-14:00, 14:00-22:00 , 22:00-6:00. 5-6 днів на тиждень, перерви оплачувані.
+велика кількість надгодин в сезон.
🍜Харчування: підприємство обладнане сучасною їдальнею, щомісяця виділяють картку вартістю 223 зл на харчування.
🏠Проживання: надається фірмою, наприкінці місяця із заробітної плати вилучають 350 злотих (комунальні послуги)
Комфортні будинки з усім необхідним
(кухня, ванна, пральна машинка, мікрохвильовка, Wi-fi)
📍Приїзд в м. Щецин
🤗Зустрічаємо з вокзалів та поселяємо.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
