Fabryka samochodów (reflektory i urządzenia oświetleniowe)
🇵🇱 miasto Chrzanów (31 km od Katowic)
ℹ️ Produkcja systemów oświetleniowych: przednie i tylne reflektory do samochodów osobowych
💳 Wynagrodzenie:
• 4242 zł/miesiąc brutto
• dodatek za nocne zmiany 20% od wynagrodzenia, +50% za nadgodziny, +100% za pracę w weekendy i święta
• premia 380 zł/brutto za produktywność i brak nieobecności wypłacana jest co drugą pensję, na przykład za styczeń w marcu itd.
• zaliczki nie są udzielane!
⏱ Harmonogram pracy:
• główny - 4-brygadowy, 8 godzin, w 3 zmiany 22:00-06:00, 14:00-22:00, 06:00-14:00. Harmonogram 4/1
• gwarantowane 168 godzin miesięcznie
• możliwy także harmonogram 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany 6:00-14.00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
• harmonogram nie jest wybierany przez pracownika, a wyznaczany przez kierownictwo zakładu!
• przerwa 30 minut
• nie ma przerw na papierosa!
🔹 Obowiązki:
• proces Montaż. Praca w zespole 6-osobowym, każdy ma swoje miejsce pracy. Pracownik zabiera z maszyny gotowy element, sprawdza jakość pracy i ustawienia parametrów w maszynie. Następnie pierwszy pracownik zabiera obudowę reflektora z maszyny i przekazuje następnym, którzy sprawdzają jakość (czy obudowa nie jest uszkodzona) i wkładają do maszyny w celu montażu kolejnego elementu, ponownie przekazując następnemu, ponownie sprawdzając i wkładając do maszyny. Na koniec otrzymują gotowy reflektor o wadze od 0,5 kg do 5 kg i pakują go do kartonu na linii montażowej
• proces Kontrola Jakości. Ostatni proces na linii wykonywany jest w spokojnym tempie, finałowa kontrola jakości produktu. Konwejerem do pracownika przyjeżdża reflektor, gdzie pracownicy w parach całkowicie sprawdzają reflektor, naklejają kod kreskowy i pakują go do kartonu
• proces Wtrysk/Metalizacja. Konwejerem do pracownika przyjeżdża reflektor o wadze do 1 kg. Pracownik sprawdza, czy nie jest uszkodzony i wiesza na specjalnych hakach, po czym wysyła do specjalnej maszyny, która maluje i pokrywa metalem wyrob. Drugi pracownik zabiera gotowy produkt, sprawdza brak wad i uszkodzeń, nakleja kod kreskowy i pakują go do kartonu. Tak samo praca w spokojnym tempie
🛏 Zakwaterowanie:
• z wynagrodzenia odliczane 350 zł za media (zakwaterowanie dla kobiet)
• należy mieć ze sobą pościel, prywatne przybory kuchenne (talerz, garnek itp.)
• dopłata za własne mieszkanie 300 zł netto
🚗 Transport do pracy:
• w zależności od lokalizacji zakwaterowania, pracownik dostanie się pieszo do pracy (2-3 km) lub autobusem miejskim (kupują karnety, pieniądze za bilet nie są zwracane)
🔹 Wymagania:
• kobiety do 45 lat
• umiejętności manualne
• dobry wzrok (można w okularach)
• gotowość do pracy stojącej i zmianowej
• brak przeciwwskazań do pracy ze względu na stan zdrowia
• dobra kondycja fizyczna
• spostrzegawczość i odpowiedzialność
• bez doświadczenia i znajomości języka polskiego
ℹ️ Dodatkowe informacje:
• wynagrodzenie do 10 dnia miesiąca na konto bankowe za poprzedni miesiąc
• każdy pracownik przed BHP przechodzi Akademię Valeo (5 godzin), gdzie pokazują prezentację i opowiadają o pracy. Po zakończeniu akademii pracownicy przechodzą test, na podstawie którego podejmowana jest decyzja o zatrudnieniu (zazwyczaj przechodzi 9 na 10 osób). Wszystkie instrukcje są przetłumaczone na język ukraiński!
• na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać własny
• odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, tj. okulary, koszulka, czapka, rękawiczki i wygodne buty robocze
krótki film:
https://youtu.be/wFkWFvi6Rag
📄 UMOWA O PRACĘ
📄 Dokumenty do zatrudnienia: wiza lub biometria, karta pobytu, karta Polaka
+380979845655 Viber | Telegram
⚠️ i jeszcze są oferty w innych miastach Polski dla mężczyzn, kobiet, par (magazyny, zakłady, fabryki)
#Polska #dlameżczyzn #dlakobiet #dlapar #ofertypracywpolsce #pracawepolsce #magazyn #fabryki #fabrykasamochodów
Wszystkie oferty od "Work in Cooperation" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.