**Krawcowe do produkcji poduszek i kołder Euro-Comfort**
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 22 zł/godz. netto;
💰 4750-6000 zł/mies. netto;
📈 Praca po 8-12 godz. dziennie, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 350 zł/mies.;
📍 Leszno (75 km od Poznania).
Wyjazd ze Lwowa z przewoźnikiem lub samodzielny dojazd.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiekiem do 55 lat;
◈ Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
◈ minimalne doświadczenie w szyciu.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 22 zł/godz. netto;
◈ stawka 27,50 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ poniedziałek-piątek;
◈ grafik 8-12 godzin;
◈ 6.00-18.00, 18.00 - 6.00 lub 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 6:00;
◈ od 170 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ zszywanie elementów poduszki na maszynach do szycia;
◈ szycie na maszynach do szycia zgodnie z wzorem;
◈ kontrola jakości zszytych elementów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata do własnego mieszkania 300 zł/mies. (przy przepracowaniu 200 godz., jeśli mniej - 1,5 zł/godz.).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ odzież robocza: bezpłatnie (firmowy sweter), należy zabrać ze sobą spodnie;
◈ badania lekarskie bezpłatne;
◈ temperatura pokojowa w zakładzie pracy.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.