Praca z markowymi ubraniami i akcesoriami znanych marek Armani Jeans, Michael Kors, Guess, Tommy Hilfiger, Calvin Klein i inne.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnia płaca:
◈ 20 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23,5 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia);
◈ + 2 zł/godzina – dodatek przy samodzielnym wynajmie mieszkania;
◈ + premia za efektywność w pracy do 1800 zł/mies.;
◈ Po 2 tygodniach pracy można oczekiwać zaliczki.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 8-10 godzinny dzień pracy, w zależności od obciążenia magazynu;
◈ 2 zmiany: 6:00-14:00; 14:00-22:00;
◈ nadgodziny w zależności od ilości pracy;
◈ 5/6 dni w tygodniu;
◈ dzień wolny: niedziela;
◈ średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 176-240.
📜 OBOWIĄZKI
◈ sprawdzanie zwróconych towarów (odzież, obuwie, zegarki) pod kątem braku śladów użytkowania i uszkodzeń;
◈ pakowanie odzieży/obuwia, biżuterii;
◈ praca ze skanerem;
◈ dla mężczyzn na życzenie możliwa praca przy zbieraniu/rozprowadzaniu materiałów pakowych, koszyków, rozładunku na taśmę zwróconych towarów.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ dom - bezpłatnie (13,50 zł/doba z wynagrodzenia za usługi komunalne);
☑ po 2 osoby w pokojach;
☑ 150 m do pracy.
◈ mieszkania - bezpłatnie (13,50 zł/doba z wynagrodzenia za usługi komunalne);
☑ po 2 osoby w pokojach;
☑ 1-1,5-2 km do pracy. Spacerem.
◈ hostel - bezpłatnie (12 zł/doba z wynagrodzenia za usługi komunalne);
☑ po 2-3-4-5 osób w pokojach;
☑ dla par osobny pokój;
☑ 2,5 km do pracy. Spacerem.
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka/
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.