Pracownik fizyczny na fabryce szyb zespolonych SGB**
Nowoczesna fabryka szyb zespolonych, dużego francuskiego koncernu.
Istnieją automatyczne procesy, które wykonują maszyny oraz niektóre pomagają ludzie.
💳 **ZAROBKI**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-5500 zł/mies netto; 36 000-50 000 UAH; 980-1350$.
◈ 19 zł/godz netto - stawka za zmianę dzienną;
◈ 22 zł/godz netto - stawka za zmianę nocną;
◈ 23.50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia) za zmianę dzienną;
◈ 26.50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia) za zmianę nocną.
◈ Premia w wysokości do 195 zł za pełny przepracowany miesiąc.
◈ Dodatek za sobotę +72 zł/brutto, niedzielę +144 zł/brutto.
◈ Zaliczka: po dwóch przepracowanych tygodniach można zamówić zaliczkę. Naliczana po 300 zł 3 razy do pierwszej wypłaty.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku);
◈ możliwe pracujące soboty;
◈ zmiany: dzienne/nocne;
◈ przerwa: 15 minut;
◈ po 8-12 godzin dziennie;
◈ liczba godzin pracy miesięcznie: 220-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Obsługa automatycznego stołu do cięcia szkła;
◈ Obsługa automatycznych maszyn do mycia i łamania szkła;
◈ Sortowanie szkła, naklejanie taśmy butylowej, uszczelek, montaż przepierzeń;
◈ Umieszczanie gotowych szyb zespolonych na regałach, pakowanie i transport na magazyn.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 370 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 859
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.