Pracownik magazynu artykułów spożywczych**
Praca w magazynie produktów (soki, piwo, chipsy).
Jedna z największych firm dostarczających dobra codziennego użytku zaprasza pracowników magazynu. Firma zapewnia wszystkie warunki do długotrwałej i komfortowej pracy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3200-4560 zł/mies. netto; 29 000-41 000 hrn; 790-1120$.
◈ 19 zł/godz. netto - stawka;
◈ Istnieje możliwość zarabiania więcej;
◈ Po 2 tygodniach pracy można uzyskać zaliczkę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca w 3 zmianach:
ranna - od poniedziałku do soboty od 7:00 (10-12 godzin);
dzienna - od poniedziałku do soboty od 14:00 (10-12 godzin);
nocna - od niedzieli do piątku 19:00 (10-12 godzin).
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168 – 240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjęcie towaru na magazyn (z wykorzystaniem elektronicznego skanera);
◈ praca z dokumentacją magazynową;
◈ zarządzanie zapasami;
◈ wprowadzanie zmian w celu poprawy systemu przechowywania towarów;
◈ utrzymanie porządku w magazynie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 600 zł/mies (potrącane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dobrze rozwinięta infrastruktura (sklepy, szpitale, banki, transport publiczny).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Podczas zakwaterowania kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200 zł.
◈ Wymagana książeczka zdrowia (w przypadku jej braku wyrabiamy na miejscu, koszt 100 zł zostanie potrącony z wynagrodzenia).
◈ Jest ubezpieczenie zdrowotne.
◈ Na miejscu pracy zapachy są nieobecne, temperatura normalna.
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.