Wymagania:
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
💵 Wynagrodzenie 18.97-23.50 zł/godz netto;
💰 3600-5200 zł/m-c netto; 32 000-47 000 UAH; 870-1260$;
📈 Praca po 9-10 godz/dobę;
👬 Dla mężczyzn, kobiet, par do 55 lat;
📜 Biometryczny lub "paszport ukraiński+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 350 zł;
📍 Dąbrówka (20 km od Poznania).
📅 **NAJBLIŻSZE TERMINY**
pod kandydatów
Przyjazd do Poznania
Wyjazd z Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ biometryczny lub "paszport ukraiński+Pesel";
◈ narodowość: Ukraińcy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia wynagrodzenie:
3600-5200 zł/m-c netto; 32 000-47 000 UAH; 870-1260$.
◈ 18.97 zł/godz netto - stawka;
◈ 23.50 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Wypłaty jasno od 15 do 20 dnia każdego miesiąca.
◈ Możliwa zaliczka.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ W 2 nocne zmiany po 9-10 godzin:
pierwsza zmiana: od 22:00 do 07:00;
druga zmiana: od 23:00 do 08:00.
◈ Praca 5 dni w tygodniu.
◈ Przerwy są płatne!
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190-220.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ załadunek paczek na linię;
◈ skanowanie kodów kreskowych;
◈ sortowanie według miejsca wysyłki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ media 350 zł/m-c;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ indywidualna zastawa i pościel we własnym zakresie!
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-Fi);
◈ dojazd do pracy na koszt firmy, jest transport z Poznania (lista przystanków poniżej)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie (buty, spodnie, koszulka).
◈ Temperatura na zakładzie +20+22.
◈ Na terenie zakładu znajduje się stołówka, wydawane są bezpłatne obiady.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Dąbrówka (20 km od Poznania).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.