Pracownik w fabryce AUTONEUM
- 1100 $
- Republika Czeska (Brno)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni do 50 lat;
◈ wiza/bio;
◈ zwinność rąk, dobry wzrok, dobre zdrowie.
💳 PŁACA
◈ Średnia pensja:
25000 CZK/mies.; 42000 UAH; 1100 USD.
◈ 160 CZK/godz. netto - stawka.
◈ Z dodatkowymi godzinami pracownicy zarabiają więcej, nawet do 40000 CZK (7900 PLN lub 1692 EUR).
◈ Również do pensji dołączana jest premia za jakość i szybkość pracy - nawet do 6000 brutto.
◈ Wynagrodzenie do 20-go dnia każdego miesiąca.
◈ Zaliczka 2000 CZK dostępna po przepracowaniu 5 i 15 zmian.
◈ Podstawowa pensja początkowa: 144,06 CZK/godz.
◈ Dodatkowy składnik zmiennej pensji + 36,02 CZK/godz. - naliczany za dobrą pracę bez błędów i wydajność w całej brygadzie.
◈ Dopłata za nadgodziny, święta, soboty i niedziele - zgodnie z kodeksem pracy Czech.
◈ Dopłata za pracę nocną (od 22:00 do 06:00): 25 CZK/godz.
◈ Dopłata za pracę w drugiej połowie dnia (od 14:00 do 22:00): 15 CZK/godz.
◈ Ilość dni urlopu - 25.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca na trzy zmiany 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
Pierwszy tydzień ludzie się uczą i nie ma możliwości brania nadgodzin, ale potem taka możliwość istnieje, niektórzy pracownicy brali zmiany nawet na 16 godzin.
📜 OBOWIĄZKI
◈ praca ręczna na stojąco;
◈ praca z materiałem i gotowymi produktami;
◈ eksploatacja i drobne naprawy maszyn;
◈ kontrola produktu.
ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione *darmowe*;
◈ pracownicy mieszkają w hotelach, apartamentach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby (w pokoju jest własna łazienka);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy samochodem 10 minut (koszt 120 CZK na jeden dzień, to trochę drożej niż transport publiczny, ale wygodniej i szybciej).
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Robocza odzież zapewniona darmowo.
◈ Dofinansowanie na obiady 55%
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Bor, Czechy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
