Wymagania:
Gdzie pracować?
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 45 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: nie przyjmujemy tylko z rosyjskimi paszportami (musi być zrozumienie i umiejętność mówienia w języku rosyjskim lub polskim).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-7000 zł/miesiąc; 37 000-65 000 UAH; 1000-1770$.
◈ 20 zł/godz netto - stawka;
◈ 23.50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ 30% - dodatek za nocne zmiany.
◈ Zaliczka po dwóch przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 12-godzinny dzień pracy;
◈ system zmianowy, są nocne zmiany;
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ niedziela wolna;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-300.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca prosta i nie wymagająca specjalnych umiejętności, różne procesy, wszystkie konstrukcje są podnoszone w dwójkę. Waga paneli 10-25 kg.
◈ Prosta praca fizyczna.
◈ Wieszanie/zdejmowanie na/wieszaki/z wieszaków paneli do ogrodzeń;
◈ Przenoszenie i składanie paneli (panele przenosi się i wiesza w dwójkę).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media – 400 zł miesięcznie (z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do pracy chodzą pieszo - 2 km.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Ubranie robocze jest zapewnione bezpłatnie, ale w przypadku, gdy osoba odejdzie z pracy przed końcem umowy — 350 zł z wynagrodzenia.
◈ Brak ostrych zapachów.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.