Na fabryce w Łodzi pracownicy zajmują się pakowaniem maszynek i wymiennych wkładów do golenia.
💳**WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie: 4200-5700 zł/mies. netto.
◈ 19,98 zł/godz. netto - stawka; od 1.01.2024 stawka 22,37 zł/godz. netto
◈ 23,50 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia); od 1.01.2024 stawka 27,7 zł/godz. netto
◈ Istnieje możliwość zaliczki.
📈**GRAFIK PRACY**
◈ Obecnie praca po 8 godzin 4-5 dni w tygodniu, średnio w zależności od zamówień
◈ Mogą być dni wolne w tygodniu; jeśli zamówienia wzrastają na innych zmianach, to w miarę możliwości przenoszą pracowników, aby zdobyli dodatkowe godziny pracy.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170-200.
📜**OBOWIĄZKI**
Dla kobiet - praca głównie siedząca, dla mężczyzn-praca stojąca lub związana z chodzeniem po hali.
◈ pakowanie maszynek i wkładów do golenia;
◈ w końcowym etapie pracownik ściąga gotowy produkt z linii, przepuszcza go przez wagę i wykrywacz metali, a na końcu linii pakuje produkty do pudełek, nakleja etykiety i układa na palecie.
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ dopłata za samodzielny wynajem mieszkania: 250 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki w pokoju;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Kontaktowy numer: +380 73 333 83 97 + Viber, Telegram (Marina)
Pracujemy w całej Ukrainie i Europie!
Licencja Min. Polityki Społecznej Ukrainy 223 od 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentów skontaktuj się tylko z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.