Требования:
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 19,2 зл/год нетто;
◈ + 1,8 зл. нетто/год. за продуктивність(отримують усі)
◈ + 1 зл./год компенсація за своє житло.
◈ кандидати, які мають статус студента та мають власне житло, отримують 750 зл/нетто премію щомісячно;
◈ кандидати, які мають статус студента і потребують житло- отримують 150 зл/нетто премію щомісячно;
◈ кандидати, які мають статус студента та працюють на складі рік- отримують 1800 зл/нетто (кошти на відпустку).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ понеділок-субота;
◈ 2 зміни, по 10 годин;
◈ 6:00-16:00, 16:30-2:30;
◈ 200-240 робочих год/міс.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ прийом та сортування нового товару;
◈ сортування та упаковка повернень;
◈ збір зі сканером, комплектація та упаковка одягу;
◈ підтримка порядку та чистоти на робочому місці.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 200 зл/місяць;
◈ безкоштовне проживання для студентів;
◈ працівники живуть в новому хостелі в Кобежице (біля Вроцлава);
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають в окремій кімнаті.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ на території складу є їдальня, де є холодильники, мікрохвильова піч;
◈ є автомати з гарячими напоями та солодощами;
◈ комплексний обід за 1 zł;
◈ безкоштовний чай або кава в автоматі;
◈ є можливість вивчитися на оператора автонавантажувача;
◈ безкоштовний доїзд з Вроцлава.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Magnice (Магніце, 15 км Вроцлав).
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 302
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.