Сиделка-опекун в дом престарелых VIP-уровня в Израиле
- 72000 hrn.
- Izrael (Tel Awiw)
- 21-04-2021
Для присмотра за состоятельными пожилыми людьми, в дома престарелых VIP уровня — требуются сидели и санитары. Города Тель-Авив — столица исторической святыни и Эйлат — курорт мирового уровня.
Условия работы:
- ставка: от 10 у.е. в час в среднем 2500 — 2700 у.е. в месяц;
- график работы: от 8 до 12 часов в день, в 5−6 дней в неделю;
Проживание:
- проживание предоставляется работодателем, со всеми удобствами. В комнате по 2−3 человека, 150−250 у.е. в месяц;
Требования:
- мужчины, женщины, семейные пары до 60 лет;
- загранпаспорт;
- желание работать и зарабатывать;
Преимущества работы с нами:
- официально трудоустройство и легализация от 3-х месяцев до 2-х лет, с возможностью продления;
- встреча в аэропорту;
- закрепляем за Вами персонального куратора;
- оказываем полное юридическое и информационное сопровождение на протяжении всего времени контракта;
- перед вылетом, все наши клиенты проходят полный инструктаж с представителями Израиля у нас в офисе;
- помогаем в оформлении необходимых документов;
Наш профессионализм, опытность консультантов и доскональное знание всех нюансов оформления визовых документов и процедур трудоустройства за рубежом, характеризуют нас, как надежного партнера по трудоустройству за границей.
За более подробной информацией обращайтесь:
Международное кадровое агентство "МИР РАБОТ"
+38 095 658 99 94 (Viber, WhatsApp)
Официальный сайт компании:http://mirrabot.com.ua/
База вакансий:https://invite.viber.com/?g2=AQAT0pTuLbXjqEzFg2lPyJB4%2BftOrvhTK6hkyrxEu9QEIwgdNbivE76P4EO33V4I
E-mail:office.mirrabot@gmail.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 46.7K






