🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 45 (maks. 50) lat;
◈ bio lub “paszport ukr. + Pesel”;
◈ narodowość: dowolna, głównie podstawowa znajomość języka polskiego (do pracy z dokumentacją magazynową).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3200-4560 zł/mies. netto; 29 000-41 000 UAH; 790-1120 USD.
◈ 19 zł/godz. netto - stawka;
◈ Jest możliwość zarabiania więcej;
◈ Po 2 tygodniach pracy można wziąć zaliczkę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca w 3 zmiany:
poranna - od poniedziałku do soboty od 7:00 (10-12 godz.);
popołudniowa - od poniedziałku do soboty od 14:00 (10-12 godz.);
nocna - od niedzieli do piątku 19:00 (10-12 godz.).
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjmowanie towaru na magazyn (z użyciem skanera elektronicznego);
◈ praca z dokumentacją magazynową;
◈ zarządzanie zapasami;
◈ wprowadzanie zmian w celu poprawy systemu przechowywania towarów;
◈ utrzymanie porządku w magazynie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 600 zł/mies. (od pensji);
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dobrze rozwinięta infrastruktura (sklepy, szpitale, banki, transport publiczny).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Podczas zakwaterowania kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200 zł.
◈ Wymagana książeczka zdrowia (jeśli nie ma, załatwimy na miejscu, koszt 100 zł potrącany z wynagrodzenia).
◈ Jest ubezpieczenie zdrowotne.
◈ W miejscu pracy nie ma zapachów, temperatura normalna.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Kokotów 777A, 32-002, Kokotów (15 km od Krakowa).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.