Pakowacz żywności dla dzieci HIPP
- 1400 $
- Republika Czeska (Brno)
- 17-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietWymagania:
Grafik pracy:
- 5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
- 2-3 zmiany po 10-12 godzin
- Dodatkowe godziny według uznania;
- Przerwa co 2 godziny + obiad
Obowiązki: Jest kilka procesów pracy. Pakowanie, znakowanie, etykietowanie gotowych produktów. Kontrola jakości opakowań, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie nie jest ciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka.
Warunki pracy europejskie (Pracujesz w fabryce o światowej renomie).
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
- Przedłużenie stosunku pracy na karcie pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Bezpłatnie zapewnione ubranie robocze (obuwie własne zamkniętego typu)
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnione i opłacane przez pracodawcę.
- W pokojach mieszka 3-4 osoby. Parom oferowane są oddzielne pomieszczenia (2 w pokoju w różnych zmianach)
- Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
- Kuchnia, prysznic, toaleta na każde 2 pokoje
- W pokojach znajduje się cały niezbędny mebel, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste
- Darmowy transfer do pracy i z pracy (15 minut w drodze)
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 24.3K
