Pracownik magazynu logistycznego RHENUS COLENIÓW**
Centrum logistyczne RHENUS obsługuje różne sklepy internetowe w Polsce.
Towary: biżuteria, obuwie, odzież, zegarki, okulary.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
5150-6650 PLN/miesiąc netto; 49 000-63 000 UAH; 1260-1620$.
◈ Stawka 22,37 PLN/godz netto;
◈ Stawka 27,7 PLN/godz netto - dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Stawka 27,7 PLN/godz netto - przy posiadaniu certyfikatu rezydenta Ukrainy;
◈ Zaliczka dostępna po 10 dniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 14:00-22:00, 22:00-6:00, 10:00-22:00, 18:00-06:00;
◈ Sobota i niedziela - wolne;
◈ Wolna sobota dla pracowników pracujących na nocne zmiany;
◈ Płatna przerwa 20 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 230-240;
◈ Grafik ustala kierownictwo Rhenus, w zależności od liczby zamówień i zapotrzebowania na pracowników na konkretnych procesach, na konkretną zmianę.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca w magazynie obsługującym sklepy internetowe podzielona jest na dwa obszary: "Piking" i "Paking".
◈ W obszarze „Piking” przychodzi zgłoszenie na zamówienie towarów, zgodnie ze zgłoszeniem pracownik zbiera zamówienie i układa je do wózka.
◈ Następnie zebrane zamówienie przekazuje się na obszar „Paking”, gdzie zamówienie jest kompletowane, sprawdzane, pakowane, dokumentacja jest sporządzana i przekazywana do obszaru wysyłki zamówień.
◈ Normy 90 lub 120 sztuk towaru na godzinę.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 PLN/miesiąc;
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.