**Pracownik zakładu wyrobu wędlin BALCERZAK**
Balcerzak Sp z o.o. – jedno z największych i najnowocześniejszych zakładów przetwórstwa mięsnego w Polsce. Firma należy do niemieckiej grupy finansowej Heristo AG, ma znaną i renomowaną markę, a co najważniejsze – stabilną pozycję na rynku.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,70 zł/godz. netto;
💵 4800-7500 zł/mies. netto; 45 000-69 500 UAH; 1150-1800 $;
📈 Praca po 8-10 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Wiza, biometryczny paszport, ukr. paszport + Pesel;
🤝 Zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
📍 Sława (60 km od Zielonej Góry).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 22,37 zł/godz. netto - podstawowa stawka;
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (należy uzgadniać);
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka dla kandydatów z Certyfikatem Rezydenta Ukrainy.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ praca po 8-10 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu: 6:00-16:00, 15:00-01:00.
◈ średnio 216-270 godz./mies.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie kiełbas lub szyn;
◈ układanie i ważenie mięsa mielonego;
◈ układanie gotowych produktów w skrzynki;
◈ etykietowanie opakowań;
◈ przenoszenie skrzynek z produktami na palety.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę, opłaty komunalne 400 zł/mies. odciągane z wynagrodzenia;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-Fi).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ temperatura na zakładzie: od +2 do +4 stopni C.
◈ pracownikom podczas przerwy obiadowej zapewnia się pełny posiłek w stołówce zakładu;
◈ 200 zł za badania sanitarno-epidemiologiczne (jednorazowa opłata, odliczana z pierwszego wynagrodzenia pracownika).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Sława (60 km od Zielonej Góry).
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.