Microsoft zidentyfikowała 40 zawodów, na które sztuczna inteligencja ma największy wpływ.

Microsoft zidentyfikowała 40 zawodów, na które sztuczna inteligencja ma największy wpływ
Wyświetlenia14 696

Firma Microsoft przeprowadziła szeroko zakrojone badanie, aby określić, które zawody już dziś najbardziej zmieniają się pod wpływem sztucznej inteligencji.

Program przeanalizował ponad 200 000 anonimowych rozmów roboczych, w których SI pomagała pracownikom wykonywać ich zadania. Do oceny wybrano trzy kluczowe wskaźniki:

  • wskaźnik skuteczności wykonywania zadań,

  • zasięg zastosowania SI w różnych dziedzinach,

  • opinie użytkowników o jakości pomocy SI.

W których zawodach SI okazała się najbardziej przydatna?

Zgodnie z danymi Microsoft, największe korzyści sztuczna inteligencja przynosi:

  • tłumaczom — dzięki automatycznemu tłumaczeniu i przyspieszonej pracy redakcyjnej;

  • historykom i naukowcom humanistycznym — do analizy dużych archiwów, wyszukiwania informacji i przygotowywania analiz;

  • personelowi administracyjnemu i pomocniczemu — przy prowadzeniu dokumentacji, sporządzaniu raportów i pracy z klientami.

Badanie wyróżniło 40 zawodów, na które już teraz znacząco wpływa SI. Każdy chętny może skorzystać z wyszukiwania w bazie Microsoft, aby zobaczyć prognozę dla swojego zawodu.

Gdzie wpływ jest minimalny?

Pomimo trendu automatyzacji, są dziedziny, gdzie rola SI jest na razie niewielka. Na przykład specjaliści telekomunikacyjni, telefonistki i bibliotekarze pozostają w bardziej stabilnej sytuacji. Ich praca w dużej mierze wymaga osobistej obecności, żywej komunikacji i specyficznych umiejętności, które trudno zastąpić algorytmami.

Dlaczego to ważne?

Microsoft podkreśla, że ich badanie jest jednym z najbardziej reprezentatywnych na dzień dzisiejszy. Pokazuje ono nie tylko perspektywy rozwoju sztucznej inteligencji, ale także realne przykłady tego, jak technologie już integrują się z codzienną działalnością zawodową.

Kontekst

Wcześniej Work.ua informował, że ponad połowa pracodawców, którzy zredukowali personel z powodu wdrożenia SI, później żałowała swojej decyzji. Potwierdza to, że zastępowanie ludzi technologiami wcale nie jest zawsze uzasadnione, ponieważ wiele zadań wymaga kreatywności, empatii i elastyczności — cech, którymi sztuczna inteligencja na razie nie dysponuje w pełni.

Chcesz porozmawiać?

Zaloguj się lub zarejestruj, aby dodawać komentarze i oceny.

Pracuj w Europie i na całym świecie.

Zarejestruj się, aby otrzymywać najlepsze oferty bezpośrednio na swój adres e-mail!

Zarejestruj się

Nie przegap ofert pracy za granicą.

Subskrybuj nasz kanał na Telegramie @layboard

Otwórz Telegram