Według badań online międzynarodowej agencji konsultingowej metaverse wkrótce stanie się jednym z najskuteczniejszych sposobów rozwiązywania problemów HR. Wyniki badań zostały wyświetlone podczas internetowego brunchu.
Ponad 90% respondentów wyraziło opinię, że wirtualny wszechświat stanie się najlepszym środowiskiem do rozwiązywania zadań HR, ponad 86% respondentów jest przekonanych o całkowitym przejściu branży do metaverse w ciągu najbliższych 2 lat.
W niedalekiej przyszłości świat wirtualny może całkowicie zastąpić pracę biurową.
Wśród ankietowanych dyrektorów ponad połowa wyraziła gotowość do wprowadzenia technologii w ich kierunku. W szczególności — za onboarding nowych pracowników, szkolenia personelu, organizowanie corp. wydarzenia.
Kluczowymi negatywnymi czynnikami wśród respondentów są takie czynniki, jak: przeceniona integracja, długotrwały rozwój IT, konieczność zakupu dodatkowego oprogramowania, sprzętu, akcesoriów dla pracowników.
Sceptycyzm budzi również minimalna liczba przypadków skutecznego zastosowania. Jednak w praktyce świadczenie pracy w przestrzeni wirtualnej jest nawet tańsze niż organizowanie procesów offline.
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
