Zasięg: 1068

НЕОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО В ЕВРОПЕ

Многие работают «в чёрную», и власти разных стран это прекрасно понимают, пытаясь смягчить ситуацию послаблениями и упрощёнными бюрократическими процедурами.

Например, в Германии есть мини-джобы, в Нидерландах допускается не регистрировать сотрудника, если он работает всего несколько дней в неделю, а в Швейцарии действует упрощённая система найма, где часть процессов (от выплат до налогов) автоматизирована. Страны предпринимают меры, но люди всё равно продолжают работать неофициально.

Почему так происходит? Потому что это проще. Работодатель не платит налоги и может легко расстаться с сотрудником в любой момент. Соискатели, в свою очередь, либо получают социальные выплаты, либо работают без разрешения, либо ищут краткосрочную подработку. В итоге получается замкнутый круг.

Лично я ни разу не слышала о реальных проверках по факту неофициального трудоустройства. Хотя везде пишут, что за это предусмотрены серьёзные штрафы и даже аннулирование документов. Но, похоже, это мало кого останавливает и ситуация остаётся такой, какая есть.
Vitaliy Belenets jeszcze 1

0Komentarze

0Reposty

Lubię to
Odpowiedź
Udostępnij
Wyślij

Potrzebujesz porady lub chcesz się czymś podzielić?

Załóż potrzebny temat, a otrzymasz odpowiedź

Utwórz temat

Мигранты в Великобританию

Подпишитесь на крупнейший чат с обсуждениям работодателей и условий работы в Великобритании