💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 21,08 zł/godzina netto - stawka (łatwy proces) + premie do 200 zł brutto;
◈ 27,08 zł/godzina netto - stawka (trudny proces) + premie do 400 zł brutto;
◈ 27,50 zł/godzina netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki brak.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ 6-18, 6-14, 8-18, 10-22, 22-6, 22-8, 20-6, 22-6, 20-8;
◈ Liczba godzin w miesiącu: 168-240 (zależy od procesu);
◈ Przerwy – dwie po 15 minut. Można wychodzić na papierosa;
◈ Praca z elastycznym grafikiem.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kompletowanie i przygotowywanie towaru do wysyłki w postaci paczki;
◈ Sprawdzanie stanu i jakości towaru;
◈ Sortowanie, pakowanie, rozpakowywanie i przepakowywanie towarów;
◈ Załadunek i rozładunek. Praca z materiałami małogabarytowymi;
◈ Pracownicy mają bliski kontakt ze skanerem, komputerem i drukarką, na których wykonują najprostsze zadania;
◈ Mężczyźni przeważnie jeżdżą na wózkach widłowych i zbierają zamówienia ze skanerem. Towary o różnych gabarytach, jak kubki, tak i stoliki ogrodowe. Po zebraniu zamówienia dostarczają je na linię pakowania.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ opłaty komunalne 250 zł/miesiąc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary żyją razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jak dotrzeć: w zależności od lokalizacji zamieszkania zapewniany jest autobus pracowniczy lub można dojechać transportem publicznym (przystanki w komentarzach); pieniądze wydane na przejazd zostaną zwrócone pracownikowi.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest płatne w standardowej stawce.
◈ Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, mianowicie – koszulka, spodnie, wygodne buty robocze, ciepła bluza i kask.
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.