💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 21.08 зл/год нетто - ставка (легкий процес) + премії до 200 зл брутто;
◈ 27.08 зл/год нетто - ставка (важкий процес) + премії до 400 зл брутто;
◈ 27.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Зарплата до 15 числа кожного місяця. Авансу немає.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ робота 5-6 днів на тиждень;
◈ 6-18, 6-14, 8-18, 10-22, 22-6, 22-8, 20-6, 22-6, 20-8;
◈ Кількість годин на місяць: 168-240 (залежить від процесу);
◈ Перерви – дві по 15 хвилин. Можна виходити на перекур;
◈ Робота з плаваючим графіком.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Комплектація та підготовка товару для відправки у вигляді посилки;
◈ Перевірка стану та якості товару;
◈ Сортування, упаковування, розпакування та перепакування товарів;
◈ Завантаження та розвантаження. Робота із малогабаритними матеріалами;
◈ Працівники мають тісний контакт зі сканером, комп'ютером та принтером, на яких виконуються найпростіші завдання;
◈ Чоловіки переважно їздять на міні-навантажувачах та збирають замовлення зі сканером. Товари різних габаритів, як чашки, так і садові столики. Після того, як замовлення зібрано, його відвозять на лінію упаковки.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 250 зл/місяць;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 300 зл нетто, на карту якою можна, розплатитися у продуктових магазинах;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ як дістатися: залежно від локації проживання надається робочий автобус або можна доїхати громадським транспортом (зупинки в коментарях); гроші, витрачені на проїзд, будуть відшкодовані працівникові.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Навчання проходить у перший день роботи та оплачується за стандартною ставкою.
◈ Робочий одяг надається безкоштовно, а саме – футболка, штани, комфортні робочі черевики, тепла кофта та каска.
Всі вакансії від "Personal Work\ Каріна" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.