Завод компании Volvo Cars в Торсланда, Швеция, возобновит свою работу после короткого производственного перерыва, связанного с пандемией коронавируса. В связи с этим завод в срочном порядке проводит набор струдников.
Требования:
ответственость
Пунктуальность
Желательно без вредных привычек
Знание языка приветствуется но не обязательно.
Квалифицированные специалисты имеют возможнось официально трудоустроится после отработки первого трудового договора.(не меннее 6 месяцев)
Рядовым сотрудникам предоставляется легальное трудоустройство.
Условия работы:
Квалифицированым специалистам З/П: 11-12.5 евро/час взависимости от переработки Рядовым сотрудникам 9-10 евро/час так же в зависимости от переработки.
Рабочий день 8-10 часов .5-6 дней в неделю. Суббота по желанию!
Работодатель предоставляет одноразовое питание на производстве(обед)
Сменная рабочая униформа в двух комплектах и обувь
Развозка рабочего персонала на работу и с работы
Жилье оплачивает работодатель 50/50 с работниками.
Для квалифицрованных специалистов, которые подписали контрак по окончанию первого рабочего договора(6 месяцев) жилье предоставляется бесплатно.
Работодатель проводит переобучение и повышение квалификации сотрудника за свой счет раз в три месяца.
Так же раз в год проводится набор новых сотрудников на обучение специальностям и получение квалификации специалиста.
Возможно именно вы можете стать одним из них!
Работодатель предоставляет 30 вакантных мест!
Трудоустройство на первый рабочий договор происходит по Польской Рабочей визе и командировочному листу А1!!
(Как оплачиваемая стажировка с практикой. По итогам стажировки работодатель принимает решение по приглашению сотрудника на обучение и официальное трудоустройство)
Получить квалифицированную консультацию нашего специалиста:
+380994292591 (вайбер, телеграмм) Павел
pavelshahov@gmail.com
Wszystkie oferty od "Альянс" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 822
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.